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안전보건교육, 바쁜데 꼭 해야 하나요?
네, 법정 의무입니다. 그리고 제대로 하면 사고를 줄이는 가장 값싼 투자이기도 합니다.
01안전보건교육은 왜 해야 하나요?
사업주는 근로자가 안전하게 일할 수 있도록 안전의 중요성을 인식시키고, 담당 작업의 안전한 방법에 대한 지식과 기능을 익히도록 교육을 실시해야 합니다. 교육을 하지 않으면 과태료가 부과되며, 사고 발생 시 사업주의 안전보건 확보 의무 이행 여부를 판단하는 핵심 근거가 됩니다.
- 산업안전보건법 제29조 (근로자에 대한 안전보건교육), 제32조 (안전보건관리책임자 등에 대한 직무교육)
- 산업안전보건법 시행규칙 제26조 · 별표 4 (교육과정별 교육시간) · 별표 5 (교육대상별 교육내용)
02현장 전문가에게 맡기셔야 하는 이유
소규모부터 대규모까지
10명 남짓한 현장 교육부터 수백 명 단위 집합 교육까지 인원과 장소에 맞게 구성합니다.
업종별 실제 사례
제조·물류·건설 등 현장에서 확보한 실제 사고·개선 사례를 접목해 살아있는 교육을 합니다.
참여형 교육
듣기만 하는 교육에서 벗어나 우리 작업장의 위험을 직접 찾고 토론하는 방식으로 진행합니다.
출장 강의
고객사로 직접 찾아가 이동·준비 시간을 줄이고, 교육 일지와 참석자 명단 등 증빙 서류를 정리해 드립니다.
03근로자 안전보건교육 교육과정별 교육시간
산업안전보건법 시행규칙 별표 4 기준. 개정 여부는 시행 시점의 법령을 확인해 드립니다.
| 교육과정 | 교육대상 | 교육시간 |
|---|---|---|
| 정기교육 | 사무직 종사 근로자 | 매반기 6시간 이상 |
| 판매업무에 직접 종사하는 근로자 | 매반기 6시간 이상 | |
| 그 밖의 근로자 | 매반기 12시간 이상 | |
| 관리감독자 | 연간 16시간 이상 | |
| 채용 시 교육 | 일용근로자 및 근로계약기간 1주일 이하 기간제근로자 | 1시간 이상 |
| 근로계약기간 1주일 초과 1개월 이하 기간제근로자 | 4시간 이상 | |
| 그 밖의 근로자 | 8시간 이상 | |
| 작업내용 변경 시 교육 | 일용근로자 및 근로계약기간 1주일 이하 기간제근로자 | 1시간 이상 |
| 그 밖의 근로자 | 2시간 이상 | |
| 특별교육 | 특별교육 대상 작업(타워크레인 신호작업 제외)에 종사하는 일용근로자 및 1주일 이하 기간제근로자 | 2시간 이상 |
| 타워크레인 신호작업에 종사하는 일용근로자 및 1주일 이하 기간제근로자 | 8시간 이상 | |
| 그 밖의 근로자 | 16시간 이상 (최초 작업 전 4시간, 나머지 12시간은 3개월 이내 분할 가능) 단기간·간헐적 작업은 2시간 이상 | |
| 건설업 기초안전보건교육 | 건설 일용근로자 | 4시간 이상 |
04교육 진행 절차
- 교육 요청대상 · 인원 · 희망 일정
- 과정 설계업종 · 공정 맞춤 교안
- 출장 교육사업장 방문 강의
- 증빙 정리교육일지 · 명단 · 사진
이번 반기 정기교육 아직 안 하셨나요?
대상 인원과 희망 일정을 알려주시면 교육 과정을 제안해 드립니다.